为进一步健全学生公寓“一站式”社区管理体系，强化学生自我管理、自我教育、自我服务能力，优化公寓管理服务效能，营造安全有序、文明和谐的住宿环境，我校于3月22日组织开展全校学生公寓楼长、副楼长及层长等楼栋管理岗位竞选面试工作，各二级学院优秀学生代表踊跃参与，竞聘工作圆满完成。

本次竞选面试覆盖全校各学生公寓楼栋，严格按照公平、公正、公开的原则组织实施。面试环节中，参选学生依次进行自我介绍，详细阐述了自身在学院学生组织、宿舍管理相关工作中的履职经历与实践经验，清晰表达了对楼栋管理岗位职责的认知理解，以及后续开展公寓服务、协调沟通、安全管理等工作的思路与规划。参选学生均展现出强烈的责任担当、良好的沟通表达能力和服务同学的真挚意愿，纷纷表示将以高度的责任心履职尽责，做好学校、学院与学生之间的沟通桥梁。

大学生学生公寓自我管理委员会韩老师及各部门部长围绕楼栋管理核心工作，就公寓安全隐患排查、违规行为处理、工作与学业的时间平衡、跨学院跨年级沟通协作、学生诉求反馈处理等关键问题与参选学生深入交流，全面考察参选学生的综合素养、应急处置能力和岗位适配性。针对参选学生提出的公寓管理工作优化建议，如楼卡使用便利化、宿舍检查流程完善等，老师现场予以回应并详细记录，为后续公寓管理工作提质增效提供参考。

结合参选学生面试表现、综合素养及各公寓楼栋管理工作实际需求，学校初步确定各楼栋楼长、副楼长拟任人选，后续将按规定进行公示。同时明确，各楼栋需尽快完成管理团队组建，配齐层长等岗位人员，建立健全楼栋管理工作机制，确保公寓日常管理、安全保障、服务同学等工作有序开展。

此次学生公寓楼栋管理岗位竞选，为我校选拔了一批综合素质过硬、服务意识突出的学生骨干，充实了公寓管理工作队伍，进一步完善了学生公寓协同管理体系。新任楼栋管理学生骨干将充分发挥桥梁纽带作用，切实履行岗位职责，助力我校学生公寓管理服务工作高质量开展，为建设和谐文明的校园住宿环境奠定坚实基础。